daydao v4.3上线 一招“走心考勤”让员工爱上工作
发布时间:2017/05/25
对于很多公司来说,“留人”比“招人”更难办。
即使有不输于同行的薪酬福利,办公环境,员工“一言不合就走人”的现象依然很常见。原因千万种,工作强度、团队兼容性、内部流程、竞争对手的高薪诱惑等都是促因,偶尔也有比较蛋疼的理由,比如:
考勤统计不精确,加班没法调休,还不肯支付加班工资。怒辞!
工作起早贪黑,做了这么久的“劳模”,连全勤奖都没有。怒辞!
事情一多忘打卡,没人提醒,每月只2次补签机会,扣钱扣到肉疼。怒辞!
遇上这种情况,hr心里是崩溃的。公司制度不能说变就变,再强大的考勤机也只能做到这些,我能有什么办法?
其实办法是有的。比如完善公司考勤体系,在弹性工作制和员工激励上做点小完善。再比如试试新上线的daydao v4.3,把考勤统计、劳模评选、打卡提醒、补签、团队考勤甚至公司考勤全景图全交给它。“走心考勤”可以让员工打卡更便捷,感受到来自公司的创意和暖意,还能大大解放以往的工作量。在这样的氛围下办公,员工向心力将提升到怎样的高度,很让人期待!
daydao的新考勤功能果然那么强大?它是如何实现的?笔者拿到新版体验账号后用了一周,已经能稍微说出个所以然。
此次上线的daydao v4.3是2017年上半年完成的第二次重大更新。此前,daydao app 实现了人力资源管理核心功能的全覆盖,还打通了oa、crm、舆情管理、建筑管理等关联业务,所有功能通过应用中心一键订阅。
daydao v4.3没有太多大动作,只在具体功能上做了不少“精细活”。比如团队考勤。很多管理者吐槽每天时间不够用,要开会审批做决策,临时有事找下属找不到人,反倒因为失察被人指责是“失职”。v4.3上线后,daydao管理者用户对团队考勤、出勤、加班、请假情况一目了然,审批可随时处理,还能通过月报了解本部门在全公司的工作状态。团队管理,事半功倍。
daydao v4.3操作界面
因“本月补签次数余额不足”导致扣工资,是很多人心里难言的痛。为了避免悲剧重演,人们想尽了法子。备忘录、闹铃、壁纸提醒…这些招数都已经用滥。有没更好的招?daydao v4.3提供了两套方案:第一招,上下班打卡提醒 实时考勤明细。除了原有的打卡提醒,新版还增加了日历视图和月度报表,员工可以实时查看自己的考勤状态,异常、处理中、加班等被重点标记。这样一来,本月出勤如何,还剩几次补签机会?闭眼都知道。
daydao v4.3操作界面
第二招,自动打卡。一走进办公室能自动打上卡,还能区分早晚签到,是很多职场人设想千万遍的智能办公场景,不过因为技术或成本问题一直没法实现。daydao v4.3上线,直接把幻想变成了现实。搭配特定设备,daydao 用户进入指定范围内,不管有没点签到,都能自动完成打卡。针对部分企业存在的定点考勤而非范围考勤需求,app关联固定设备完成自动打卡,也很好地匹配了这一需求。不用担心打卡排队,不担心漏打卡,现在连自动模式都有了,如此强大的考勤功能已经够惊艳。
daydao v4.3操作界面
考勤排行榜优化和“劳模”评选功能的诞生,是这次更新的另外一大亮点。很多公司曾犯愁全勤奖不好算,全员统计工作量大太。现在,daydao系统可以自动生成每日/月排行前十的“劳模”。个人、部门、公司整体的工作时长还能通过月报汇总查看。员工付出多少,出勤率如何,立马知道。因为这一功能,公司增加了体察激励员工的窗口,员工因此受褒奖,提高工作满意度的同时,还能心生满满的荣誉感。有网友笑称:这样走心的设计,可以来一打。
除了团队管理和移动签到,daydao v4.3还在员工档案、通讯录、day盘、工作消息、支付消息、个人设置等方面进行了深度优化。欲知更多,不妨自己体验吧!