人力资源行业干货
聚焦两会，hr需要关注些什么？
聚焦两会，hr需要关注些什么？
发布时间：2018/03/15
近段时间全国两会在京召开，李克强总理在会上的政府工作报告干货满满，那么作为hr，我们需要关注些什么？
个人层面
收入：继续提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金；合理调整社会最低工资标准；同时，提高个人所得税起征点，增加子女教育、大病医疗等专项费用扣除，合理减负，鼓励人民群众通过劳动增加收入、迈向富裕。
医疗：居民基本医保人均财政补助标准再增加40元。扩大跨省异地就医直接结算范围。
就业、社保依然是热点词。目前，我国的社会养老保险已覆盖9亿多人，基本医疗保险覆盖13.5亿人，织就了世界上最大的社会保障网。
企业层面
如何控制企业的成本支出一直是企业人力资源管理中一个非常头疼的问题。今年的两会为企业减负对于人力资源管理者来说也是一个好消息；同时在人才引进方面的信息也值得hr们关注。
成本方面：再为企业和个人减税8000多亿元，继续阶段性降低企业’五险一金’缴费比例。
人才引进：国务院总理李克强在政府工作报告中提出，“深化人才发展体制改革，推动人力资源自由流动，支持企业提高技术工人待遇，加大高技能人才激励，鼓励海外留学人员回国创新创业，拓宽外国人才来华绿色通道。”
5年来，我国城镇新增就业6600万人以上，13亿多人口的大国实现了比较充分的就业。同时大众创业、万众创新蓬勃发展，日均新设企业由5千多户增加到1万6千多户。健全劳动关系协商机制，消除性别和身份歧视，使更加公平、更加充分的就业成为我国发展的突出亮点。
行业层面
“推进‘一带一路’国际合作。坚持共商共建共享，落实“一带一路”国际合作高峰论坛成果。”
在今年两会的政府工作报告中，多次提到“一带一路”关键词，也对五年来“一带一路”建设取得的成绩进行了总结，“一带一路”的倡议将创造更多机会。
近几年，随着我国“一带一路”战略的提出，更多中国企业走出国门，走向国际市场。人力资源的专业化与国际化，是企业布局海外的必经之路。所以，“一带一路”在无形中为人力资源服务提供了广阔的发展空间。
“一带一路”是中国模式的输出方式，而“一带一路”下的中国人力资源服务模式如何以中国特色走出去，依然值得我们思考。
新技术层面
除此之外，两会的另一个重要关注点，就是最近的大热词“人工智能”。李克强总理在报告中指出要加快培育壮大包括人工智能在内的新兴产业；并建议2018年要发展壮大新动能，做大做强新兴产业集群，实施大数据发展行动，加强新一代人工智能研发应用，发展智能产业拓展智能生活。
当前小微企业崛起，人力资源市场前景开阔，与当下运用“互联网 ”关系紧密。但拥抱互联网 人工智能，实现产业升级，路途还尚远。人力资源服务业还应当利用大数据，从传统的人工服务升级为智能服务。
拥抱互联网 人工智能，并不意味着每个企业都要自行开发新技术，而是要寻找合适的互联网平台，实现产业升级，为企业提质增效。
