就在最近几天，很多朋友吐槽做年终总结的通知已经下来了。不出意外，下周内就要递交。到月底，还有需要上台汇报的……虽说年终总结年年都有做，可业绩好的，具体怎么做汇报更加分？业绩一般，怎样总结，能突出亮点，让到手的年底绩效奖金或年终奖能更多一点呢？
其实概括起来，无非3点：开场小结 亮点介绍 未来打算。其中，亮点介绍是总结的重心。要想主次清晰、业绩鲜明、有记忆点，最常用的办法就是采用总分总结构，并尽量量化业绩指标，辅以代表性案例，增加整份报告的感染力。常规的年终总结，通常还会提到反思改进、未来实现目标的初步计划和打算，以及可能需要提供的支持等，但更多作为补充内容而存在。
虽然都是总结，内容表述方式的不同，带来的效果却可能天差地别。从以往经验看，注重以下6字技巧的年终总结，其实更容易加分：其中，“精”体现在语言精炼，优化结构化表达，避免记流水账。这样不仅可以方便接收者快速掌握汇报要点，可读性也会大幅增强。“准”体现在准确介绍个人的工作成果和业绩收获。因为单纯的文字表述很容易错失要点，表达形式也比较单一，用数据说话，可以进一步增加可信度和影响力。因为总结的内容很多，这时突出重点和核心价值，就显得很有必要。“核”字的要义就在这里。值得一提的是：好的年度总结，不仅是个人一年的工作成果汇报，还应具有全局意识，突出个人对团队对集体的贡献，这样能使总结更出彩。“实”指的是不菲薄也不浮夸，诚实为本，据实汇报，不黑他人。工作过程中，虽然争抢商机客源、争取资源优先使用权、工作不配合的事，时有发生，但在年度总结中，忽视客观事实，把过错全归于别人，把功劳全据为已有，只会显得目光短浅，难当重任。
“思”对应上面提到的反思和改进。总结成绩，反思不足，以期来日做到更好，这是对公司的负责，也能激励个人持续成长。
不过为了不影响整体汇报，建议不要占用太多篇幅或喧宾夺主。
“形”顾名思义，指的是优化内容之余，还要注重表现形式。
比如关键数据放大突出、善用图表表现增长曲线、讲究色彩搭配、美化页面排版等。
虽然只是些表面功夫，在总结汇报时却能突出亮点，为自己赢得更多的关注和肯定。
好了，以上就是今天的分享的要点。祝各位顺利通关，加薪升职~
