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随着经济全球化竞争的加剧和人才短缺、管理亟需升级等问题的浮现，企业对人才培养与聘用工作提出了更高的要求，如何做好人才的选育用留亦成为人力资源管理工作的重中之重。2016年12月10日，南昌高新区人力资源管理前沿论坛暨第九届江西年度十佳雇主评选活动启动仪式在江西南昌高新区园中源大酒店碧丽宫宴会厅盛大启幕，首要出发点就在于帮助广大管理者做好人才储备和企业发展支持性工作。

南昌高新区人力资源管理前沿论坛暨第九届江西年度十佳雇主评选活动现场

本次大会由南昌市高新区人力资源和社会保障局主持主办，聚才人力集团·江西猎头网、时代光华教育集团、理才网共同承办。大会由江西理才网总经理杜方林主持，中国江西网编委经营总监宋光亚、聚才人力集团总经理闫锋、理才网副总裁余晨、时代光华华南区总经理刘继兵等出席了启动仪式，近400名嘉宾应邀参与了此次盛会。

会议当天，各位政府领导、专家学者、行业大佬、技术大咖、知名hr等就“互联网 时代下：前沿人力资源管理理念与技术创新”这一话题展开了热烈的讨论。

江西理才网总经理杜方林首先做出了“互联网 时代，玩转企业招聘的新思路”的主题演讲，就企业如何在互联网 时代下企业获得更好的招聘效果，给出了一系列建议。

曾在tcl电子、权智集团、家家乐电器担任人力资源经理、总监等职位的娄萌博士为嘉宾带来了主题为“高绩效团队建设与管理研究”的演讲。来自时代光华产品与运营总监张远先生则带来了“互联网 时代，新技术在企业人才培养中的应用”的主题分享。他认为：互联网不仅仅应该做价值转移，而应该创造价值。如果想让一个新的技术创造价值，它就必须成为社会生产力，它必须成为劳动工具，帮助企业更好培养人才。同期，时代光华-课件开发事业部总经理周睿发表了“构建企业学习自身态的运营”演说，深刻剖析了移动化办公软件对于企业移动化管理的作用以及实际应用的情况，并结合详细的实际案例与场景，为大家做了深入的阐述。

“如果你想创造并获得持久价值，不要只跟风建立一个没有特色的企业。人无我有，人有我新，人新我创。我们当下的任务就是要找到创新的独特方式，独立思考，不断探索，从0到1。我们坚信能使未来不仅与众不同，而且更加美好。”现任国家劳动部通用管理项目首席培训导师，中国人民大学培训经理认证项目特聘专家高烜还现场分享了对“培训体系”建设的独到看法。

理才网副总裁余晨（左2）出席启动仪式

除了互联网 黑科技理念与人力资源领域专家的干货分享，“江西十佳雇主”评选启动是当日活动的重头戏。

第九届江西年度十佳雇主评选旨在帮助本土企业在互联网 时代背景下打造出更好的雇主形象。会上，江西理才网总经理杜方林讲述了本届十佳雇主评选的概要，并指出评选将通过雇员满意度调查，帮助企业更好的建设企业雇主品牌文化，共同推动江西省人力资源管理的发展进程。

作为活动的联合举办方，理才网在人力资源领域深耕近20年之久，目前以人力资源为业务入口，还推出了一站式互联网工作平台daydao，涵盖hrm、crm、oa、scm、财务管理、招聘管理、舆情管理、交通管理、餐饮管理、建设管理等多个领域。近期理才网分公司落户“江西”，正成为当地人力资源行业发展举足轻重的推动力量。对于此次评选活动，理才网副总裁余晨等嘉宾广为看好。众人表示：用先进的方法论提升企业在人才培养与招聘上的科学性、系统性和实用性，将大大帮助江西企业拓展视野，还是企业在激烈竞争中立于不败之地的内在燃动力。通过最佳雇主品牌的推选，行业树立了标杆，整体实力上扬，用户也有了更直接可靠的选择，对于多方都是利好因素。

随着南昌高新区人力资源管理前沿论坛圆满落下帷幕，“互联网 ”、“移动互联网 ”、“江西十佳雇主评选”、人力资源管理互联网化、移动化、安全管理等会议关键词持续发酵。此次盛会，为人力资源行业未来的互联网发展之路指明了方向，相信在未来的发展路上，互联网 人力资源管理的基因会注入到每个企业，助力企业的转型与升级。