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物流供应链“军团”深圳造 揭秘富润德成功的企业管理之道
物流供应链“军团”深圳造 揭秘富润德成功的企业管理之道
发布时间：2017/02/22
2013年，一份关于“当前国内物流供应链管理最佳城市”的调研在网上引发热议，不少人把目光投向了创新之都——深圳，称其背靠“世界工厂”，同时拥有最优秀的物流供应链‘军团’做后盾。
在这批实力派军团中，有兴起于上世纪90年后的腾邦、越海等全球性供应链先锋企业，也包括富润德、怡亚通、飞马、宝恒通等一批二十一世纪初崛起的供应链管理“明星”企业。下面将为大家揭晓的是“集成供应链”的代表性企业——深圳市富润德供应链管理有限公司（以下简称富润德），它背后的管理策略和强化竞争力的关键因素。
富润德成立于2009年，经过近10年发展，已成为全球领先的供应链集成服务商。公司业务体系庞大，包括供应链pg电子网站的解决方案设计（采购、分销一体化供应链pg电子网站的解决方案设计、vmipg电子网站的解决方案设计、jit供应方案设计）、供应链管理执行（采购物流、工厂物流、销售物流、vmi/jit管理等）、供应链管理信息化与咨询等多个方面。
在外界看来，富润德行事低调，除了偶尔亮相全球供应链高峰论坛、物博会等行业活动，很少看到他们的身影。事实上，富润德在业内影响力持续走高，供应链协同服务品牌涵盖苹果公司、华为、惠普、比亚迪、顺丰、飞利浦等国内外知名企业，业务扩张能力相当不俗。
理才网客户服务团队
与富润德供应链总经理陈新国（中）合影
理才网客户服务团队
为富润德员工讲解daydao平台产品
究竟是什么驱动这家企业高速向前？除了一贯奉行的“诚信，创新，共赢”经营理念，笔者近期了解到：积极实践创新管理方法和工具是另一大促因。其中，理才网一站式互联网工作平台daydao正是其升级内部管理的“得力助手”。
作为国内异军突起的企业级服务云平台，近两年，daydao不断被大众熟知，是目前国内唯一覆盖hrm、crm、oa、scm等专业管理应用和金融、地产、交通、餐饮、医疗、舆情、物业、建筑等近百个行业pg电子网站的解决方案的综合性paas平台。平台功能和服务的强大，成为吸引富润德等企业入驻使用的先决条件。
“富润德专注供应链管理与信息技术领域多年，对产品功能和服务有极高的要求。虽然优化人力资源管理是强需求，公司在选择daydao旗下人才资本管理云平台dayhr时，依然详细考察了功能的全面性、相比同行产品更强的可操作性和适用性等。当然，dayhr的增值服务和业务交互性（比如和oa、crm数据打通）为促成高层决策，锦上添花！”相关负责人如是回应。
据透露，富润德自去年11月注册使用dayhr，随后在全公司范围内推行。首批在优化员工管理、系统化考勤管理、社保公积金结算、薪酬核算、协同等方面展开实践。彼时，以上几点经常令人力资源及相关部门感到焦头烂额。
富润德“1 520”仓配服务网络平台战略图
富润德hr专员段女士告诉笔者：富润德主打一体化综合供应链集成服务，人员结构包含技术研发、运营、销售、客服等多种类型，目前团队规模超300人。自“1 520”仓配服务网络平台建设项目实施以来，公司形成“1个深圳总控中心，全国5大区域中心，上海、武汉、成都、郑州、天津等向外辐射周边不低于20个省份”的全网响应、全程受控、全时服务的营运保障体系。
发展远景在握，但以往的人力资源管理模式越发难以为继。比如外地考勤难以实施规范化管理、事务性统计工作量增大、人员流动造成社保公积金统计及时性和精度不高、绩效考核事倍功半、员工协同不便，信息共享不及时等，束缚了公司的发展步伐。
在这种情况下，dayhr临时受命。
组织人事管理和考勤两方面的优化，最先让员工感受到切身的便利。dayhr支持灵活配置，富润德hr后台导入数据后，就轻松实现了组织架构对现有情况的适配。即使全国业务网点密集，也不在话下。同时，系统支持异地社保、公积金缴纳，平台预置主流城市缴纳参数，线下还能开通“安心社保”等增值服务，对人员流动造成的“统计困难综合症”的问题也迎刃而解。
针对员工外勤、出差、异地办公等带来的考勤管理上的难点，dayhr可自定义的时间管理模块，发挥了实质性效果。考勤规则随需而定，满足了集团旗下子公司及办事处的多元化需求。采用移动考勤，便捷性升级，团队考勤不仅提高了团队效率，还很好地激发了员工的工作热情。
随着富润德深入使用组织人事、时间管理、社保公积金、薪酬福利、绩效管理、圈子等人力资源管理核心模块，整体的信息化管理水平和人力资源利用率大大提高，为公司业务高效、稳健、可持续发展奠定基础。在内部管理和业务同步升级的2016年，富润德顺势将新三板上市提上了日程。
使用产品培养的好感，促成了富润德和理才网的进一步合作。据知情人士爆料：近期双方有望就供应链管理达成战略合作，未来在一个大的企业级应用生态圈中协作共赢。
