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进入8月，国内人力资源行业盛会明显密集起来。

从hroot中国人力资源服务展、2017中国（湖南）“互联网 人力资源服务”大会到2017年西部人力资源服务博览会，各类盛会从东到西，由南向北，掀起一股创新经济、管理升级热潮。

8月18日，又一场人力资源行业盛典——中国人力资源管理论坛—人力资源日（成都站）暨四川地区最受欢迎人力资源机构颁奖盛典在成都cbp.中央商务花园.国际会议中心隆重开幕。活动由【hrace】四川人力资源俱乐部主办，邀请到来自理才网（daydao）、51社保、香港大学space中国商业学院、香港国际认证培训中心（hktcc）等的特约嘉宾到场分享，700多位hr精英报名参会。

8月18日是众所周知的“中国人力资源日”，什么才是这一hr专属节日的正确打开姿势？放假？节日津贴？部分hr参会者回应：不如来听干货、找商机，顺便帮企业物色管理工具！

本次活动的主要价值就在于此。通过主题演讲、圆桌对话和四川地区人力资源服务机构top10评选，数百位企业高管、hr从业者表示找了一个良好的学习交流和商务合作平台。

干货分享是当天活动的重头戏。骆松森、余清泉、宁毅、王竟冬等重量级嘉宾，从绩效、领导力、企业学习与发展到人力资源管理的变革、智慧管理新潮流，众嘉宾围绕创新实践和行业发展趋势进行了全方位探讨。部分嘉宾如理才网客户成功总监吴严，还为参会观众献上了企业管理和营销的大招。

“随着人口红利的消退和经营管理成本的增加，企业都倾向于寻找低成本、高效率的pg电子网站的解决方案来解压提效，这为saas应用及整个产业的发展带来了机遇!”理才网客户成功总监吴严开篇点出了当前很多企业面临的困境和saas兴起的源头。

怎么破局？围绕“一站式saas应用掀起智慧管理浪潮”这一主题，吴严先生从“企业级应用的生态时代”、“社交化营销突破新思路”、“未来企业管理的突围之道”入手，全面分析了saas的产业价值和在当今管理中的重要功用，还提出了品牌营销尤其是“社交化营销”的新打法。

理才网客户成功总监吴严先生上台发言

他认为：不解决用户痛点的营销都是耍流氓！社交化营销，做好细分、内容、工具是关键。实践过程中，可以借助社群精准汇聚、锁定用户流量，利用吸睛大法、公关利器、忠诚度、价值沉淀，打造优质内容、集聚势能，还需要充分利用自媒体和新媒体，实现自经济、自品牌的深度发展。

在企业管理突围术上，他提出了智慧企业管理模式的3大关键要素：基于社交化的人际互联，基于大数据的数据互联，基于云计算的业务互联 ，并以一站式智慧管理云平台daydao为例，描述了新时代企业智能管理的典型特征，比如更精准地追踪用户流量，开放式的应用布局让“用户”各取所需。据介绍，这些智能化场景已经在daydao中实现，同时daydao还形成了企业云、行业云、云智囊三位一体的服务矩阵，搭建一站式saas应用生态，为企业智慧管理带来无限可能。

理才网成为四川人力资源俱乐部战略pg电子官网入口的合作伙伴

有先进方法论指导，如何挑选先进的管理工具？嘉宾分享完毕，四川省人力资源服务行业协会和hrace共同组织的“四川地区最受企业欢迎人力资源服务机构”评选前十强正式发榜，为广大企业提供了参考。10家获奖机构现场接受了颁奖。

据介绍，本次活动是【hrace】四川人力资源俱乐部继2008年成立以来在西部召开的第18次人力资源管理高端盛会。主办方表示将继续深耕企业人力资源健康成长生态圈，推动企业人力资源向新时代的管理模式迈进。