用daydao强化内核，这家公司立志做企业家的“外脑”-pg电子官网入口

在创业孵化、财政补贴、融资/贷款扶持、税收优惠等方面，目前政企多方给到了大量基础性帮扶，极大地改善了中小企业的生存和营商环境。

但经营管理、领导力建设等内核部分，极大地制约着中小企业的可持续发展，却较少被触及或因为缺乏相应的指引和培训，略显滞后。

以此为契机，2011年，深圳市摩天之星企业管理有限公司（简称：摩天之星）成立，志在以培育成长型企业体系为己任，为中小企业的事业发展提供有力支持。

图源：摩天之星pg电子官网入口官网

和常规的企业培训不同，摩天之星的培训课堂，更多关注于中西融合，内外兼修。

一方面致力于将中华五千年的国学智慧精华和西方管理学相结合，培养兼具东方传统智慧与现代管理理念的卓越企业领袖，助力企业家们解决企业经营管理过程中的各种“疑难杂症”。

另一方面，摩天之星擅长由内而外，聚焦战略、组织管理、产品、专业技能、思维拓展等领域，为中小企业“找方向、找人才、找资金、找客户、找流量”提供战略性支持和定制化服务。

这种独特的定位，使得10多年间，摩天之星从一个仅有15人的创始团队发展为在全国范围内拥有3000多名员工的大型咨询培训机构，并在深圳、广州、北京、上海、武汉、 成都、南京等地建立分子公司。旗下推出明德书院、华埔学堂等多个知名商学品牌，服务企业家超万人。

签约daydao赋能管理

助推业务驶向新高度

十余年如一日，专注为中小企业发展赋能，这让摩天之星在业内积累了深厚的口碑。

与此同时，公司对业务创新和内部管理强化的高度重视，为其实现持续发展打下了基础。

以业务创新为例，聚焦商学赛道后，摩天之星逐渐形成创新商学、国学商道、管理咨询为主体的三大业务线。分享传递经营管理智慧的同时，还针对性为中小企业提供获客、资本、人脉、流量等方面的pg电子网站的服务支持。

当疫情来袭，线下业务深受影响，公司同步加快了线上业务的布局，目前已形成线上线下培训相结合的业务模式。

2022年，有鉴于各项经营成本上升，组织效能有待优化，摩天之星率先引进daydao智能人力云，强化内部人力资源管理。

而daydao集组织人事、考勤管理、薪酬、绩效、招聘、测评、培训等核心人力资源管理业务于一体，并融合oa常用功能，不管是助力实现企业数字化管理，还是工作流程的线上化、人力资源各项业务处理的一体化，无疑将起到很好的助推作用。

daydao智能人力云核心模块

依托daydao paas平台，daydao核心产品还能很好地实现和第三方应用的对接或实现个性化定制。这为满足客户深度需求，实现业务处理的无缝对接，也提供了便利。

眼下，daydao人力资源管理系统和摩天之星自有系统正深入对接中。

随着业务的深入交互和打通，未来客户可以在不影响现有业务的基础上，实现企业一体化管理和人力资源管理效能和效益的双重提升！

“打造成为领先的中小企业创新成长平台”，充当做企业家的“外脑”，赋能中小企业健康、快速成长，是摩天之星成立以来的公司愿景。

带着这样的愿景，蓄力前行，未来它将带来怎样的惊喜？我们拭目以待~