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职业发展通道首要功能是为了支撑企业战略发展 ,所以首先应深入解析企业战略,合理设置关键岗位,科学配置各职类、职级、职等的任职资格,奠定职业通道构建基础。
2017/12/19 阅读 4510
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明确职业发展通道设计的基本原则和要求后,职业发展通道设计首先从分析现有职位入手,许多企业在设立职位时随意性强,职位名称不准确、职责划分混乱给员工职业发展通道设计...
2017/12/19 阅读 7739
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前言:评价一位员工是否是优秀,总的来说有两种方式。一种是衡量工作结果,它属于绩效管理的范畴,很多企业采用关键绩效指标法(kpi)。如果仅有kpi,即完全以结果论...
2017/12/19 阅读 7293
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近期,我们推出了一款新产品——day测评,国内知名互联网创业生态服务平台36氪对此做了专访报道。以下是报道原文:
2017/12/19 阅读 5254
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